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值得注意的是,Economists term this systemic outcome "job lock"—employees staying in undesirable roles to preserve medical benefits. Healthcare legislation creating non-employer insurance options demonstrated measurable effects: heightened career transitions, independent ventures, and business creation. The reform altered no salaries or management approaches—it merely reduced one pressure point, prompting behavioral shifts.

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张伟,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。